Prozesse laufen oftmals nicht ideal, Kollegen:innen vergessen immer mal wieder, was sie bereits wussten und du versuchst, es durch noch mehr Arbeit zu kompensieren.
Zudem gibt es oftmals unausgesprochene Konflikte und Probleme, die sich negativ auf die Leistung auswirken, die Belastung erhöhen und sich im schlimmsten Fall auf andere abwälzen.
Das beeinflusst die Zufriedenheit im Team negativ. Und zwar massiv.
Die aktuelle Stimmung und Situation spitzen sich weiter zu. Ihnen fehlt die Zeit, jedes einzelne Teammitglied in einem Vier-Augen-Gespräch zu dem vermeintlichen Problem zu befragen.
Was passiert?
Die Teamperformance und Motivation leiden unter der Situation, es entsteht Unzufriedenheit.
Was wird in einer Woche, einem Monat, einem Jahr anders sein, wenn du nicht handelst?
Wenn wir auch nicht sicher wissen, wie eine Handlung ausgeht, so müssen wir doch handeln, denn sonst kommt es zu keiner Veränderung. Ein Fehlgreifen in der Wahl der Mittel ist besser, als nichts zu tun. - Clausewitz
Unternehmen und Institutionen wird es immer geben und wiederkehrende Prozesse werden immer stärker digitalisiert. Die Personalstruktur und die Organisation der Arbeit werden sich an die neuen Gegebenheiten anpassen müssen, damit sich das Personal intensiver um die Kunden:innen und um Spezialthemen kümmern kann.
Der Weg, diese Veränderungen zu ermöglichen (und zu überleben) ist ein Prozess, der aus einem vermeintlich sicheren Umfeld in ein neues und definitiv unsicheres Umfeld führt. Ein etablierter und gelebter kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist dabei eine essenzielle Methode, die Unternehmen in Zukunft noch stärker ausprägen werden.
Innovation ist die praktische Umsetzung von Ideen, die zur Verbesserung einer Dienstleistung führt. Entweder durch Verbesserung der Kommunikation, der Erbringung der Dienstleitung (des Prozesses) oder der Dienstleistung selbst (des Ergebnisses).Innovation, Marketing und Leadership sind die wichtigsten Skills eines Unternehmens. - DI Andreas Kriwan, MBA
Um einen Fokus auf Verbesserung der täglichen Arbeit zu legen, ist es wichtig, eine Vogelperspektive einzunehmen.
Vorbereiten
Vor dem Workshop sprichst du in zwei jeweils 20 minütigen Terminen (Telefon oder Zoom) mit dem Moderatorenteams und schilderst deine Situation.
Fokus
Beim Workshop fokussieren wir uns gemeinsam auf deine derzeitigen Herausforderungen und finden gemeinsam mit den Teilnehmenden Lösungen.
Durchstarten
Nach dem Workshop kannst du voll durchstarten, die gesammelten Erkenntnisse umsetzen und diesen Workshop in deine Teamkultur verankern.
Dein Nutzen - Unser Angebot
Drei Fragen, die du dir und deinem Team regelmäßig stellen solltest:
Was läuft gut?
Was lässt sich noch optimieren?
Was machen wir künftig anders?
Solche Fragen dem Team zu stellen, birgt eine große Gefahr. Anstelle Lösungen zu erarbeiten, wird lieber gejammert oder es werden Schuldige gesucht.
Es ist daher wichtig, diese in einem geschützten Raum und einem besonderen Umfeld mit Unterstützung externer Moderation zu fragen.
Die Moderation kann negative in positive Energien umwandeln und eine Atmosphäre schaffen, in dem selbst aus den größten Problemen etwas Lösbares oder Vorteilhaftes wird.
Wir bieten dir ein solches Umfeld samt externer, unparteiischer Moderation mit motivierender Energie.
Die Potenzialentfaltung
Drei Stunden
Ab sechs Mitarbeiter:innen
Zwei externe Moderator:innen
In deinen oder externen Räumlichkeiten (auch remote möglich)
Fokus auf das Wichtige und Wesentliche
Das Potenzial deines Teams entfalten
Besonders aktivierend ist die Potenzialentfaltung, wenn diese im Freien, auf einer Hütte, nach einer Wanderung oder im Rahmen einer mehrtägigen Exkursion mit deinem Team oder auf Leitungsebene stattfindet.
Wir können dir ein solches Abenteuer organisieren.
Perspektivwechsel sind unerlässlich, wenn sich noch heute etwas ändern muss.
Klingt das interessant? Dann kontaktiere uns unverbindlich! Wenn du mehr erfahren möchtest, kontaktiere uns und wir können dir deine Fragen beantworten.
Dein Mehrwert - Unsere Leistungen
Beratung und Coaching
Profitiere von wissenschaftlich fundierten Methoden, Strategien und Lösungsansätzen, die dich und dein Unternehmen weiterbringen.
Workshops und Seminare
Lerne und Erfahre in motivierenden Workshops und Seminaren, wie du dich und dein Team weiterentwicklen kannst.
Forschung und Entwicklung
Einer unserer Schwerpunkte liegt auf der Erforschung von Phänomenen, um für die Herausforderungen der Gesellschaft Lösungen anbieten zu können.