Sie gestalten eine zukunftsfähige und innovative Unternehmenskultur

Wir entwickeln mit Ihnen eine attraktive Unternehmenskultur

Es ist teilweise erschreckend, wie umfangreich heutige Herausforderungen sind und überraschend, wie einfach diese zu lösen sein können.

  • Umgestaltung in ein attraktives Unternehmen für Personalvielfalt statt Personalmangel
  • Mitarbeiterzufriedenheit statt Unzufriedenheit
  • Empowerment des Managements statt Hilflosigkeit
  • Klarheit über Kompetenzen für kurze Entscheidungswege
  • Bedürfnisse von anderen identifizieren und einbeziehen anstelle von Demotivation
  • Einführung von effizienten Prozessen statt Weiterführung von ineffizienten Prozessen

Die Fähigkeit einer Organisation, schnell auf sich ändernde Gegebenheiten zu reagieren, ist heute wichtiger denn je. Viele Unternehmen entscheiden sich deswegen für einen modernen Ansatz der Unternehmensführung. Eine zukunftsfähige Organisation ist durch besondere Werte, Methoden, Prozesse und Führungsverhalten gekennzeichnet und somit für die aktuellen und kommenden Herausforderungen sehr gut gewappnet.

Sie benötigen auf Ihrem Weg zu optimierten Strukturen und einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur Unterstützung?

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Wir begleiten Sie mit unserer jahrzehntelangen Expertise und zeigen Ihnen unterschiedliche Ansätze, welche zu Ihrem Vorhaben passen. Möchten Sie auch bei der Umsetzung und Einführung moderner Methoden Unterstützung, dann stehen wir gerne an Ihrer Seite und sorgen dafür, dass Ihre Transformation auf allen Ebenen Wirkung zeigt.

Ihr Nutzen wahrnehmbarer Veränderungen

Potenzielle Herausforderungen Ihres Unternehmens, die Sie demnächst strukturiert und erfolgreich meistern werden:

  • Verbesserung der Kommunikation zwischen Abteilungen, in den Teams und unter den Mitarbeitenden und zwischen Standorten.
  • Reduktion von Missverständnissen, Mehrfachbelastungen und Überbelastung, die durch Ineffizienzen im Arbeitsalltag entstehen können.
  • Sicherung und Steigerung der Qualität durch standardisierte Prozesse, Einarbeitungen neuer Mitarbeitenden und Fortbildungen des bestehenden Personals.
  • Erhöhung des Gefühls der Zugehörigkeit des Personals durch eine moderne Arbeitskultur.
  • Verbesserung des Arbeitsklimas auch bei steigender Anzahl von Mitarbeitenden bzw. Standorten.

Sie bekommen eine moderne iterative Begleitung anstelle einer Standardlösung, die nicht in der Schublade, sondern in den Köpfen der Mitarbeitenden landet. Diese Bgleitung ermöglicht es Ihnen, die Veränderungen mitzubestimmen und einzuschätzen, sodass diese optimal in die Firmenstruktur sowie -kultur eingeführt werden.

Bedürfnisorientierter Wandel durch das Tal der Tränen

Wussten Sie, dass Zwei-Drittel aller Change Projekte in Unternehmen am traditionellen Ansatz scheitern?

Um diesen Trend zu durchbrechen, bekommen Sie einen von uns entwickelten und wissenschaftlich fundierten Ansatz, mit dem Sie Ihre Veränderung erfolgreich zum Ziel führen und so langfristig erfolgreich sein können.

Jede erfolgreiche Veränderung ist unmittelbar mit einer Verbesserung der Zufriedenheit der beteiligten Personen verknüpft. Dies führt zu einer deutlich reduzierten Fluktuation und des Krankenstandes. Für Sie bedeutet das eine Erhöhung des Umsatzes und des Gewinns. Ebenso hat dies eine positive Auswirkung auf das Umfeld, welches gleichermaßen eine positive Veränderung der Mitarbeitenden bewirkt. Sie bekommen mit unserer Lösung einen klaren Fokus auf die Befähigung Ihres Unternehmens, damit Sie langfristig zukünftige Herausforderungen eigenständig meistern können.



Wie können Sie das Modell umsetzen?

Start der Veränderung

Im ersten Schritt wird der Veränderungsprozess angestoßen. Sie definieren und entwickelt ein Zielbild, eine Vision und Strategie, wozu die Veränderung notwendig ist. Zusätzlich zur Strategie wird eine Vorgehensweise als potenzieller Wege zum Erreichen der Veränderung ermittelt.

In Kleinen Schritten zum Erfolg

Sie optimieren in kleinen Schritten nach und nach Ihre Strukturen, Prozesse und Systeme, welche so angepasst werden, dass sie zur Erreichung der Vision führen.

Diese werden in den Organisationseinheiten eingeführt, analysiert und verbessert. Erste Erfolge werden gestärkt und weitere Veränderung eingeleitet.

Langfristiger Erfolg

Sie werden sich wundern, dass es einmal überhaupt anders möglich war. Stellen Sie sich vor, wie erfolgreich Sie Ihr Unternehmen führen und als eine starke Einheit neue Herausforderungen meistern können.

Unser Versprechen

Für die Umsetzung bieten wir Ihnen:

  • Know-how Transfer: Sie profitieren durch unsere Expertise durch eine Vielzahl an Veränderungsprojekten, durch die wir eine breite Wissensbasis aufgebaut haben.
  • Neutralität: Sie bekommen garantiert einen objektiven Blick auf Ihr Unternehmen sowie eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dadurch können Sie die Potenziale Ihrer Organisation auf ein neues Level heben.
  • Erfahrung: Sie bekommen qualifizierte Berater:innen aus interdisziplinären und internationalen Projekten.

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