Sie gestalten eine zukunftsfähige und innovative Unternehmenskultur

Es ist teilweise erschreckend, wie umfangreich heutige Herausforderungen sind - und überraschend, wie diese zu lösen sind.

  • Komplexität und Dynamik der Bedürfnisse von Klienten, Mitarbeitenden, Freunden und Familie
  • Ineffiziente Unternehmensprozesse
  • Personalmangel
  • Häufige gesetzliche Änderungen
  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • Empowerment des Managements
  • Lange Entscheidungswege

Die Fähigkeit einer Organisation, rasch auf sich ändernde Gegebenheiten zu reagieren, ist heute wichtiger den je. Viele Unternehmen entscheiden sich daher für einen modernen Ansatz der Unternehmensführung. Eine zukunftsfähige Organisation ist durch besondere Werte, Methoden und Prozesse gekennzeichnet und daher für die aktuellen und kommenden Herausforderungen sehr gut gewappnet.

Sie benötigen auf Ihrem Weg zu optimierten Strukturen und einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur Unterstützung? Sie können diese Transformation gemeinsam mit uns gestalten, um das größte Potenzial und Leistungsniveau aus Ihnen, Ihrem Team und Ihrem Unternehmen zu holen.



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Potenzielle Herausforderungen Ihres Unternehmens, die Sie demnächst strukturiert und erfolgreich meistern werden:

  • Verbesserung des Arbeitsklimas trotz Erhöhung der Anzahl von Standorten bzw. Mitarbeitenden.
  • Verbesserung der Kommunikation zwischen Standorten, Abteilungen, in den Teams und den Mitarbeitenden.
  • Erhöhung des Gefühls der Zugehörigkeit des Personals durch eine moderne Arbeitskultur.
  • Sicherung und Steigerung der Qualität durch standardisierte Prozesse, Einarbeitungen neuer Mitarbeitenden und Fortbildungen des bestehenden Personals.
  • Reduktion von Missverständnissen, Mehrfachbelastung und Überbelastung, die durch Ineffizienzen im Arbeitsalltag entstehen können.

Sie bekommen eine moderne iterative Prozessbegleitung anstelle einer Standardlösung, die nicht in der Schublade, sondern in den Köpfen der Mitarbeitenden landet. Diese Prozessbegleitung ermöglicht es Ihnen, die Veränderungen mitzubestimmen und einzuschätzen, sodass diese optimal in die Firmenstruktur sowie -kultur eingeführt werden.

Bedürfnisorientierter Wandel durch das Tal der Tränen

Wussten Sie, dass Zwei-Drittel aller Change Projekte in Unternehmen am traditionellen Ansatz scheitern?

Um diesen Trend zu durchbrechen, bekommen Sie einen von uns entwickelten und wissenschaftlich fundierten Ansatz, mit dem Sie Ihre Veränderung erfolgreich zum Ziel führen und so langfristig erfolgreich sein können.

Jede erfolgreiche Veränderung ist unmittelbar mit einer Verbesserung der Zufriedenheit der beteiligten Personen verknüpft. Dies führt zu einer deutlich reduzierten Fluktuation und des Krankenstandes. Für Sie bedeutet das eine Erhöhung des Umsatzes und des Gewinns.

Ebenso hat eine positive Auswirkung auf das Umfeld, welches gleichermaßen zu einer positiven Veränderung des Individuums bewirkt.

Sie bekommen mit unserer Lösung einen klaren Fokus auf die Befähigung Ihres Unternehmens, damit Sie langfristig zukünftige Herausforderungen ohne unsere Unterstützung meistern können.

Wie können Sie das Modell umsetzen?

Start der Veränderung

Im ersten Schritt wird der Veränderungsprozess angestoßen. Sie definieren und entwickelt ein Zielbild, eine Vision und Strategie, wozu die Veränderung notwendig ist. Zusätzlich zur Strategie wird eine Taktik als potenzieller Wege zum Erreichen der Veränderung ermittelt.

In Kleinen Schritten zum Erfolg

Sie optimieren in kleinen Schritten nach und nach Ihre Strukturen, Prozesse und Systeme, welche so angepasst werden, dass sie zur Erreichung der Vision dienlich sind.

Diese werden in den Organisationseinheiten eingeführt, analysiert und verbessert. Erste Erfolge werden gestärkt und weitere Veränderung eingeleitet.

Langfristiger Erfolg

Sie werden sich wundern, dass es einmal überhaupt anders möglich war. Stellen Sie sich vor, wie erfolgreich Sie Ihr Unternehmen führen und als eine starke Einheit neue Herausforderungen meistern können.

Für die Umsetzung bieten wir Ihnen:

  • Know-how-Transfer: Sie profitieren durch eine Vielzahl an Veränderungsprojekten, durch die wir eine breite Wissensbasis aufgebaut haben.
  • Neutralität: Sie bekommen garantiert einen objektiven Blick auf Ihr Unternehmen sowie eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dadurch können Sie die Potenziale Ihrer Organisation auf ein neues Level heben.
  • Erfahrung: Sie bekommen qualifizierte Berater:innen aus interdisziplinären und internationalen Projekten.

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