New Work, Achtsamkeit, Agilität und Burn Out sind in aller Munde - wie können Sie das mit Ihrer (zukünftigen) Rolle als Führungskraft (englisch: Manager) adressieren? Die Antwort ist: Entwickeln Sie sich jetzt zur Führungspersönlichkeit (englisch: Leader).

Gehören Sie zu den drei Prozent der Führungskräfte, die sich ständig weiterentwickeln, neugierig bleiben, offen für Neues sind und sich selbst nicht über die Anderen stellen? Wollen Sie eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit sein - oder doch lieber zur Mehrheit der Führungskräfte gehören, die ihre Rolle benutzen, um Macht auszuüben?

In diesem Seminar geht es um Führung. Und zwar um kontinuierliche, strukturierte und angewandte Führung aus einer Position innerer Ruhe und einer positiven Haltung.

Sie lernen in diesem Führungsseminar verschiedene Funktionen und Instrumente von Führung kennen. Situatives Führungsverhalten steht hierbei ebenso im Mittelpunkt wie die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und die Ihres Teams.

Sie erhalten konkrete Anregungen, wie Sie Ihren individuellen Führungsstil entwickeln und erweitern können.

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Inhalte des Führungsseminars

• Wir wirken immer - Was hat mein Status damit zu tun?
• Jede Veränderung im Team verändert die Zusammenarbeit - Wie kann das Phasenmodell nach Tuckman unterstützen?
• Von einer Führungsperson zur Führungspersönlichkeit - Wie können wir noch besser werden?
• Durch Klarheit und Partizipation Ziele erreichen - Wie wird mein Team Verantwortung übernehmen?
• Einen Unterschied machen - Wie kann ich mich selbst entwickeln?

Ziele des Führungsseminars

Alle meinen, Achtsamkeit sei der Schlüssel zum Erfolg.

Dazu braucht es Phasen der Entspannung und des Stressabbaus. Körper, Geist und Seele brauchen Zeit um aus dem Vollen zu schöpfen und genau das ist Ihre Verantwortung: Sie tragen als Führungsperson die Verantwortung für die Erreichung von vorgegebene Zielen in einem gewissen Rahmen und für Ihr Team.

• Wie können Sie all dies für sich und Ihre Führungsrolle nutzen?
• Wann hatten Sie Ihren letzten AHA-Moment?

Das und vieles Mehr zeigen wir Ihnen in diesem Führungsseminar.

• Nach diesem zweitägigen Seminar sind Sie in der Lage, aus der inneren Position zu führen.
• Sie bekommen ein neues Verständnis für Ihre Rolle als Führende bzw. Führender.
• Sie werden Ihre Herausforderungen mit einem neuen, geschärften Blick sehen.

Darüber hinaus machen wir die Inhalte für Sie erfahrbar, sodass Sie eine veränderte Haltung wahrnehmen können.

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Zielgruppe des Führungsseminars

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte:

• Abteilungsleiter:innen
• Bereichsleiter:innen
• Teamleiter:innen
• Projektleiter:innen
• Nachwuchsführungskräfte
• Führungsinteressierte

Methoden des Führungsseminars

• Inputs der Seminarleitenden
• Austausch und Diskussion in Kleingruppen
• Kollegiale Beratung und Klärung Ihrer Praxisfragen
• Feedback sowie Planung eines Transferprojekts für die Umsetzung am Arbeitsplatz
• Unterstützt durch Arbeitshilfen und Checklisten

Zertifikat

Am Ende des Führungsseminars wird Ihnen ein Zertifikat ausgehändigt.

Rahmenbedingungen des Führungsseminars

Teilnahmegebühr 997,00 Euro zzgl. MwSt. p. P.

Die Teilnahmegebühr beinhaltet

• Dauer: 2 Tage
• Maximal 10 Teilnehmende
• Zwei Seminarleiter:innen
• Beginn: 9:00 Uhr
• Ende: 17:30 Uhr
• in Präsenzterminen:
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag
  • Pausenverpflegung und
  • Arbeitsunterlagen

Die Hotelbuchung wird vom Teilnehmenden durchgeführt und direkt mit dem Hotel abgerechnet.

Zufriedenheitsgarantie

Sollten Sie am Ende des ersten Seminartages nicht zufrieden sein, dann können Sie dies mit den Seminarleitenden besprechen. Sollte keine Lösung gefunden werden, bekommen Sie die volle Seminargebühr zurückerstattet sowie einen Gutschein über 150,- Euro für eine Seminarbuchung innerhalb von 12 Monaten.

Sonstiges

Unsere Rücktrittgarantie bei unseren Veranstaltungen finden Sie in den AGB.

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